Les Parcours «Prévention du stress»

 › Prévenir le stress au travail
 › Dépasser une situation de crise personnelle
 › Concilier plaisir & performance
 › Savoir se ressourcer au travail

Parcours spécifiques "Responsables d'équipe" :

 › Le management personnalisé: développer la performance ainsi que la motivation de ses collaborateurs en adaptant son management à leurs différents styles de fonctionnement & de relation au travail.


Le programme détaillé de ces parcours est disponible sur demande.